همسان‌سازی حقوق بازنشستگان به کجا رسید؟ / این گروه منتظر افزایش حقوق باشند
مرحله سوم و پایانی متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ اجرا شده است؛ با این حال، میزان افزایش برای همه بازنشستگان یکسان نیست و طبق اعلام سازمان تأمین اجتماعی، بازنشستگان غیرحداقل‌بگیر مشمول اجرای متناسب‌سازی هستند.
بر اساس اعلام رسمی سازمان تأمین اجتماعی، پرونده متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران این سازمان در سال ۱۴۰۵ با اجرای مرحله سوم به نقطه پایان رسیده است.
این طرح در قالب یک برنامه سه‌ساله اجرا شد؛ به‌طوری که در سال ۱۴۰۳، ۴۰ درصد، در سال ۱۴۰۴، ۳۰ درصد و در سال ۱۴۰۵ نیز ۳۰ درصد باقی‌مانده اجرا شد.
هدف نهایی این طرح آن است که مستمری بازنشسته غیرحداقل‌بگیر، نسبت به حداقل دستمزد سال جاری، از ۹۰ درصد نسبت مستمری زمان برقراری فرد به حداقل دستمزد همان سال کمتر نباشد.
کدام بازنشستگان مشمول افزایش متناسب‌سازی هستند؟
یکی از مهم‌ترین نکات درباره همسان‌سازی این است که متناسب‌سازی به همه بازنشستگان تعلق نمی‌گیرد.
طبق توضیحات سازمان تأمین اجتماعی، حداقل‌بگیران مشمول متناسب‌سازی نیستند و این طرح برای بازنشستگان و مستمری‌بگیران غیرحداقل‌بگیر اجرا شده است. همچنین مبلغ افزایش برای افراد مختلف متفاوت است و به عواملی مانند سابقه بیمه‌پردازی، میزان مستمری زمان برقراری و نسبت آن به حداقل دستمزد در زمان برقراری مستمری بستگی دارد.
بنابراین نمی‌توان یک رقم ثابت برای افزایش حقوق تمام بازنشستگان اعلام کرد.
افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ بازنشستگان چقدر است؟
افزون بر متناسب‌سازی، افزایش سالانه مستمری‌ها نیز در سال ۱۴۰۵ اعمال شده است.
بر اساس اعلام سازمان تأمین اجتماعی، مستمری حداقل‌بگیران ۶۰ درصد نسبت به سال گذشته افزایش یافته و مبلغ مستمری آنان در سال جاری به ۱۶۶ میلیون و ۲۵۵ هزار و ۵۰۰ ریال رسیده است.
برای مستمری‌بگیران سایر سطوح نیز افزایش ۴۵ درصدی به‌علاوه ۱۵ میلیون و ۵۸۶ هزار و ۴۷۰ ریال مبلغ ثابت اعمال شده است.
این ارقام مربوط به افزایش سالانه مستمری است و نباید با مبلغ متناسب‌سازی یکسان در نظر گرفته شود.
آیا بازنشستگان افزایش دیگری هم خواهند داشت؟
در حال حاضر، خبر رسمی جدیدی درباره اجرای مرحله چهارم متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی منتشر نشده است. طبق قانون برنامه هفتم، مرحله سوم در سال ۱۴۰۵ آخرین مرحله این طرح سه‌مرحله‌ای بوده و سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده است که با اجرای ۳۰ درصد باقی‌مانده، تکلیف قانونی متناسب‌سازی تکمیل شده است.
بنابراین اگر منظور از «افزایش حقوق» همان متناسب‌سازی باشد، بازنشستگان غیرحداقل‌بگیر مرحله سوم را دریافت کرده‌اند و مرحله دیگری برای این طرح پیش‌بینی نشده است.
معوقات متناسب‌سازی چه شد؟
پرداخت مابه‌التفاوت افزایش حقوق سالانه و مرحله سوم متناسب‌سازی مربوط به فروردین ۱۴۰۵ نیز از شهریورماه آغاز شد.
سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده بود که پرداخت این معوقات برای حدود ۵ میلیون و ۳۰۰ هزار بازنشسته و مستمری‌بگیر از ۹ شهریور آغاز می‌شود.
البته موضوع معوقات اردیبهشت‌ماه جدا از متناسب‌سازی است و طبق اظهارات اخیر وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، قرار است در مهر و آبان پرداخت شود.
یک نکته مهم درباره «همسان‌سازی» حقوق
اصطلاح «همسان‌سازی» در میان بازنشستگان بسیار رایج است، اما عنوان قانونی این طرح در برنامه هفتم «متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان» است.
این طرح به معنای برابر شدن حقوق همه بازنشستگان یا رسیدن حقوق هر فرد به ۹۰ درصد حقوق شاغل هم‌تراز نیست؛ بلکه مبنای محاسبه آن، نسبت مستمری فرد به حداقل دستمزد در زمان برقراری مستمری است. به همین دلیل میزان دریافتی حاصل از متناسب‌سازی برای بازنشستگان مختلف متفاوت خواهد بود.
