فوری/ حقوق معلمان ۷۰میلیون تومان می شود؟
مطالبه تعیین حداقل دریافتی خالص ۷۰ میلیون تومانی برای معلمان در بودجه ۱۴۰۶ با بیش از ۴۴ هزار امضا به سازمان برنامه و بودجه رسید، اما پاسخ این سازمان به معنای تصویب یا پذیرش این رقم نیست.
در روزهای اخیر، درخواست تعیین حداقل خالص دریافتی ۷۰ میلیون تومانی برای معلمان شاغل به یکی از مطالبات مورد توجه فرهنگیان تبدیل شده است. این درخواست در قالب یک کارزار صنفی مطرح شده و تاکنون بیش از ۴۴ هزار نفر آن را امضا کردهاند.
بر اساس متن این مطالبه، درخواست امضاکنندگان این است که در بودجه سال ۱۴۰۶ حداقل دریافتی خالص ماهانه معلمان شاغل ۷۰ میلیون تومان تعیین شود.
نکته مهم اینجاست که منظور از «خالص دریافتی»، مبلغی است که پس از اعمال کسورات قانونی به حساب معلم واریز میشود؛ بنابراین این مطالبه صرفاً به افزایش عدد حکم کارگزینی تا ۷۰ میلیون تومان محدود نمیشود.
پاسخ سازمان برنامه و بودجه به درخواست معلمان
سازمان برنامه و بودجه در پاسخ به این کارزار، اعلام کرده است که طی سالهای ۱۴۰۰ تا ۱۴۰۴ و همزمان با اجرای قانون رتبهبندی معلمان، متوسط رشد سالانه حقوق فرهنگیان حدود ۳۱ درصد بوده است.
این سازمان همچنین تأکید کرده که رشد حقوق معلمان در این دوره از رشد عمومی حقوق پیشبینیشده در قوانین بودجه بیشتر بوده و اعتبارات مورد نیاز برای این افزایشها نیز تأمین و پرداخت شده است.
با این حال، در پاسخ سازمان برنامه و بودجه تصویب حداقل دریافتی ۷۰ میلیون تومانی برای معلمان اعلام نشده است. بنابراین نمیتوان این پاسخ را به معنای موافقت دولت با مطالبه ۷۰ میلیون تومانی تلقی کرد.
آیا حقوق معلمان از مهرماه ۷۰ میلیون تومان میشود؟
خیر؛ تاکنون هیچ مصوبهای برای تعیین حداقل حقوق یا دریافتی ۷۰ میلیون تومانی معلمان از مهر ۱۴۰۵ اعلام نشده است.
از سوی دیگر، اصل کارزار نیز مربوط به بودجه سال ۱۴۰۶ است و نباید آن را با افزایش حقوق معلمان از مهرماه امسال یکسان دانست.
بنابراین میان «مطالبه صنفی» و «مصوبه قانونی» تفاوت وجود دارد. رقم ۷۰ میلیون تومان در حال حاضر یک درخواست مطرحشده از سوی بخشی از فرهنگیان است و رقم قطعی حقوق معلمان محسوب نمیشود.
دولت برای افزایش دریافتی معلمان چه برنامهای دارد؟
در پاسخ سازمان برنامه و بودجه، به چند مسیر برای بهبود وضعیت دریافتی فرهنگیان اشاره شده است. یکی از این موارد، ادامه مرحله دوم اجرای قانون رتبهبندی معلمان است.
بر اساس اعلام این سازمان، مرحله دوم رتبهبندی از سال گذشته آغاز شده و در سال جاری نیز ادامه خواهد داشت. اجرای این قانون میتواند بر حقوق و مزایای مشمولان اثرگذار باشد.
همچنین موضوعاتی مانند پرداختهای رفاهی و مناسبتی و کمکهزینه بیمه تکمیلی در پاسخ دولت مورد اشاره قرار گرفته است. استفاده از ظرفیتهای برنامه هفتم برای اصلاح سازوکار پرداختها نیز از دیگر موارد مطرحشده است.
آموزش و پرورش درباره حقوق ۷۰ میلیونی چه میگوید؟
تعیین یک کف جدید برای دریافتی کارکنان دولت نیازمند طی فرآیند قانونی مربوط به نظام پرداخت و بودجه است و وزارت آموزش و پرورش به تنهایی نمیتواند حداقل دریافتی جدیدی را برای تمام معلمان تعیین کند.
در همین حال، پیگیری موضوعاتی مانند افزایش برخی فوقالعادهها و مزایا برای فرهنگیان ادامه دارد.
به همین دلیل، افزایش مزایا، رتبهبندی یا فوقالعادههای شغلی را نباید معادل تصویب حداقل دریافتی ۷۰ میلیون تومانی برای همه معلمان دانست.
برای رسیدن حقوق معلمان به ۷۰ میلیون تومان چقدر افزایش لازم است؟
میزان افزایش مورد نیاز برای رسیدن به دریافتی ۷۰ میلیون تومان، به حقوق فعلی هر معلم بستگی دارد. سابقه، رتبه، مدرک تحصیلی، سمت، ساعات تدریس و سایر مزایا از جمله عواملی هستند که رقم دریافتی فرهنگیان را متفاوت میکنند.
محاسبات ساده زیر فقط فاصله ریاضی میان برخی دریافتیهای فرضی و رقم ۷۰ میلیون تومان را نشان میدهد:
| ۲۵ میلیون تومان | ۴۵ میلیون تومان | ۱۸۰ درصد |
| ۳۰ میلیون تومان | ۴۰ میلیون تومان | ۱۳۳ درصد |
| ۳۵ میلیون تومان | ۳۵ میلیون تومان | ۱۰۰ درصد |
| ۴۰ میلیون تومان | ۳۰ میلیون تومان | ۷۵ درصد |
| ۵۰ میلیون تومان | ۲۰ میلیون تومان | ۴۰ درصد |
| ۶۰ میلیون تومان | ۱۰ میلیون تومان | ۱۷ درصد |
این جدول صرفاً محاسبه ریاضی فاصله دریافتیهای فرضی با رقم ۷۰ میلیون تومان است و به معنای پیشبینی افزایش حقوق معلمان در سال ۱۴۰۶ نیست.
آیا حقوق ۷۰ میلیونی معلمان در بودجه ۱۴۰۶ تصویب میشود؟
در حال حاضر نمیتوان درباره تصویب این رقم در بودجه سال آینده اظهار نظر قطعی کرد.
کارزار فرهنگیان خواستار تعیین حداقل خالص دریافتی ۷۰ میلیون تومان در بودجه ۱۴۰۶ شده است، اما پاسخ فعلی سازمان برنامه و بودجه شامل اعلام پذیرش این رقم نیست.
برای تبدیل این مطالبه به یک پرداخت واقعی، رقم موردنظر باید در فرآیند تعیین حقوق کارکنان دولت و تدوین بودجه سال ۱۴۰۶ بررسی شود، منابع مالی آن مشخص شود و در نهایت به تصویب و ابلاغ برسد.
بنابراین حقوق ۷۰ میلیون تومانی معلمان در حال حاضر یک مطالبه صنفی است، نه یک رقم قطعی و مصوب. آنچه فعلاً در مسیر اجرا قرار دارد، ادامه رتبهبندی و پیگیری برخی مزایا و فوقالعادههای فرهنگیان است و میزان افزایش حقوق سال ۱۴۰۶ نیز به تصمیمات بودجهای ماههای آینده بستگی خواهد داشت.
