حقوق بازنشستگان تغییر می‌کند؟ جزئیات فرمول جدید محاسبه مستمری اعلام شد
نحوه محاسبه مستمری بازنشستگانی که کمتر از ۱۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه دارند، با اجرای ضوابط جدید تغییر کرده است. بر اساس این مقررات، مستمری ابتدا با توجه به سابقه واقعی فرد محاسبه و سپس با ضریب سنوات تعدیل می‌شود؛ تغییری که می‌تواند مبلغ دریافتی برخی بیمه‌شدگان را تحت تأثیر قرار دهد.
یکی از مهم‌ترین موارد این مقررات، شیوه محاسبه حقوق افرادی است که هنگام بازنشستگی کمتر از ۱۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه دارند. در این حالت، ابتدا مستمری بر مبنای سابقه واقعی بیمه‌پردازی محاسبه می‌شود و سپس با توجه به نسبت سنوات فرد به ۱۵ سال، مبلغ نهایی تعدیل خواهد شد.
فرمول محاسبه حقوق بازنشستگان با سابقه کمتر از ۱۵ سال
برای روشن شدن نحوه محاسبه مستمری، فرض کنید فردی با ۱۲ سال سابقه پرداخت حق بیمه بازنشسته شود و میانگین دستمزد دو سال پایانی بیمه‌پردازی او ۳۰ میلیون تومان باشد.
در مرحله نخست، بر اساس ماده ۷۷ قانون تأمین اجتماعی، میانگین دستمزد بر عدد ۳۰ تقسیم و حاصل در تعداد سال‌های سابقه بیمه‌پردازی ضرب می‌شود:
۳۰ میلیون تومان ÷ ۳۰ × ۱۲ = ۱۲ میلیون تومان
در مرحله بعد، مبلغ به‌دست‌آمده بر ۱۵ تقسیم و در سنوات واقعی بیمه‌پردازی ضرب می‌شود:
۱۲ میلیون تومان ÷ ۱۵ × ۱۲ = ۹ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان
بنابراین، در این مثال، مستمری نهایی فردی با ۱۲ سال سابقه و میانگین دستمزد ۳۰ میلیون تومانی، ۹ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان خواهد بود.
آیا مبنای ۱۵ سال به معنای دریافت حقوق کامل ۱۵ سال سابقه است؟
خیر. در نظر گرفتن ۱۵ سال به‌عنوان مبنای محاسبه، به این معنا نیست که افرادی با سابقه کمتر، مستمری کامل ۱۵ سال را دریافت می‌کنند.
در این روش، سابقه واقعی بیمه‌پردازی همچنان در تعیین مبلغ مستمری نقش دارد و دریافتی نهایی متناسب با تعداد سال‌هایی که فرد حق بیمه پرداخت کرده، تعدیل می‌شود.
به همین دلیل، افرادی که با کمتر از ۱۵ سال سابقه بازنشسته می‌شوند، هنگام محاسبه و برآورد مستمری خود باید ضریب سنوات را نیز در نظر بگیرند.
