بازنشسته‌ها فیش مهر را با شهریور مقایسه کنند / این ۵ ردیف ممکن است تغییر کرده باشد
با انتشار فیش حقوقی مهر ۱۴۰۵، بازنشستگان می‌توانند با مقایسه آن با فیش شهریور متوجه شوند چه تغییراتی در مبلغ دریافتی آنها ایجاد شده است؛ تغییر در متناسب‌سازی، مزایا و کسورات از جمله مواردی است که باید با دقت بررسی شود.
مبلغی که در نهایت به حساب بازنشسته واریز می‌شود، تنها به «حقوق پایه» محدود نیست و ممکن است از چندین ردیف مزایا و کسورات تشکیل شده باشد.
از سوی دیگر، احکام افزایش حقوق و متناسب‌سازی سال ۱۴۰۵ برای بازنشستگان تأمین اجتماعی صادر شده و مبالغ فیش بر اساس حکم، مزایای مربوط و کسورات هر فرد محاسبه می‌شود. بنابراین ممکن است اختلاف فیش مهر و شهریور برای دو بازنشسته متفاوت باشد.
به همین دلیل، مقایسه فیش شخصی با فیش دیگران معیار دقیقی نیست و بهتر است هر فرد فیش مهر خود را مستقیماً با فیش شهریور خودش مقایسه کند.
ردیف اول؛ مبلغ مستمری و حقوق
اولین موردی که باید بررسی شود، اصل مستمری است.
سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده افزایش سالانه مستمری در سال ۱۴۰۵ بر اساس مصوبات مربوط اعمال شده است. طبق توضیحات رسمی، افزایش سالانه مربوط به اصل مستمری است و نباید آن را با خالص مبلغی که در پایان ماه به حساب فرد واریز می‌شود یکسان دانست.
بنابراین اگر مبلغ نهایی فیش کمتر یا بیشتر از انتظار بازنشسته باشد، باید سایر ردیف‌ها نیز بررسی شوند.
ردیف دوم؛ متناسب‌سازی حقوق
متناسب‌سازی یکی از مهم‌ترین ردیف‌هایی است که ممکن است باعث تفاوت فیش مهر و شهریور شود.
در سال ۱۴۰۵ مرحله جدید اجرای متناسب‌سازی در احکام بازنشستگان اعمال شده و جزئیات آن برای افراد مختلف یکسان نیست. به همین دلیل، افزایش یک بازنشسته را نمی‌توان مبنای محاسبه افزایش بازنشسته دیگر قرار داد.
برای بررسی دقیق، مبلغ مربوط به متناسب‌سازی در حکم یا فیش قبلی و جدید باید کنار یکدیگر قرار گیرد.
ردیف سوم؛ عائله‌مندی و حق اولاد
بازنشستگانی که مشمول کمک‌هزینه عائله‌مندی یا حق اولاد هستند نیز باید این دو بخش را جداگانه بررسی کنند.
در احکام سال ۱۴۰۵ تأمین اجتماعی، کمک‌هزینه عائله‌مندی و کمک‌هزینه اولاد در فهرست مزایای پرداختی قرار گرفته‌اند و مبلغ آنها می‌تواند در مجموع دریافتی اثر بگذارد.
بنابراین اگر وضعیت افراد تحت تکفل تغییر کرده یا شرایط دریافت یکی از این مزایا تغییر کرده باشد، باید این ردیف در فیش مهر با شهریور مقایسه شود.
ردیف چهارم؛ کمک‌هزینه مسکن و معیشت
کمک‌هزینه مسکن و کمک به تأمین معیشت نیز از جمله ردیف‌هایی هستند که در احکام سال ۱۴۰۵ مورد توجه قرار گرفته‌اند.
طبق اعلام منتشرشده از سوی تأمین اجتماعی، در سال ۱۴۰۵ مبالغ مربوط به کمک‌هزینه مسکن و کمک به تأمین معیشت در احکام بازنشستگان لحاظ شده است.
در نتیجه، بازنشسته‌ای که قصد دارد اختلاف دو فیش را بررسی کند، نباید فقط به مبلغ مستمری نگاه کند و بهتر است همه ردیف‌های مزایا را کنار هم بگذارد.
ردیف پنجم؛ کسورات و مبلغ خالص پرداختی
گاهی بازنشسته تصور می‌کند حقوقش کاهش پیدا کرده، در حالی که تغییر اصلی در کسورات اتفاق افتاده است.
اقساط وام، بیمه تکمیلی، بدهی یا سایر کسورات ثبت‌شده می‌توانند باعث شوند مبلغ خالص دریافتی با مجموع حقوق و مزایا تفاوت داشته باشد.
به همین دلیل باید سه عدد را از هم تفکیک کرد:
| اصل مستمری | مبلغ پایه حقوق بازنشسته |
| مجموع مزایا | متناسب‌سازی و سایر مزایای قابل پرداخت |
| خالص پرداختی | مبلغی که پس از کسر کسورات به حساب واریز می‌شود |
پس اگر مجموع حکم افزایش یافته اما مبلغ واریزی کمتر از انتظار است، ابتدا باید بخش کسورات فیش بررسی شود.
افزایش فیش مهر برای همه بازنشسته‌ها یکسان نیست
نمی‌توان یک رقم ثابت را به عنوان افزایش حقوق مهر برای همه بازنشستگان اعلام کرد.
میزان مستمری، سابقه، وضعیت متناسب‌سازی، مزایا، وضعیت خانوادگی و کسورات هر فرد می‌تواند باعث تفاوت مبلغ نهایی شود. حتی سازمان تأمین اجتماعی نیز تأکید کرده افزایش درصدی باید نسبت به اصل مستمری سنجیده شود، نه خالص دریافتی نهایی.
بنابراین اگر بازنشسته‌ای متوجه افزایش یا کاهش مبلغ فیش خود شد، بهتر است پیش از هر نتیجه‌گیری، تمام ردیف‌های فیش مهر و شهریور را بررسی کند.
فیش مهر را از کجا ببینیم؟
بازنشستگان تأمین اجتماعی می‌توانند فیش حقوقی خود را به شکل غیرحضوری از طریق خدمات سازمان تأمین اجتماعی و اپلیکیشن «تأمین من» مشاهده کنند. سازمان همچنین اعلام کرده بود احکام و فیش‌های حقوقی از طریق سامانه خدمات غیرحضوری در دسترس قرار می‌گیرند.
در صورت وجود مغایرت یا ابهام در حکم نیز امکان ثبت درخواست و اعتراض از مسیرهای ارتباطی اعلام‌شده از سوی سازمان وجود دارد.
جمع‌بندی؛ فقط به مبلغ واریزی نگاه نکنید
برای فهمیدن اینکه حقوق مهر نسبت به شهریور واقعاً چقدر تغییر کرده، بهتر است اصل مستمری، متناسب‌سازی، عائله‌مندی و حق اولاد، کمک‌هزینه‌های مربوط و کسورات را به‌صورت جداگانه بررسی کنید.
مهم‌تر از همه اینکه افزایش مبلغ حکم الزاماً به همان میزان در خالص دریافتی دیده نمی‌شود؛ چون کسورات نیز می‌توانند مبلغ نهایی واریزی را تغییر دهند.
