خبر مهم درباره حقوق کارمندان/ دولت بخشنامه صادر کرد
بخشنامه جدید حقوق کارمندان و نحوه محاسبه مالیات مزایای شغلی ابلاغ شد. بر اساس اصلاحیه تازه سازمان امور مالیاتی، کمک‌هزینه مسکن، حق اولاد، عائله‌مندی و بن خواربار در چارچوب ضوابط تعیین «حدود متعارف» بررسی می‌شوند. این بخشنامه به معنای افزایش خودکار حقوق یا معافیت کامل تمام مزایای کارکنان از مالیات نیست.
به گزارش راهبرد فردا، سیدمحمدهادی سبحانیان، رئیس کل سازمان امور مالیاتی کشور، با صدور بخشنامه‌ای تازه، اصلاحیه مقررات مربوط به مالیات بر درآمد حقوق را به ادارات کل امور مالیاتی ابلاغ کرده است. موضوع اصلی این بخشنامه، رفع ابهام در تشخیص پرداختی‌ها و مزایایی است که در چارچوب ماده ۸۳ قانون مالیات‌های مستقیم قرار می‌گیرند. این تغییر برای کارمندان و حقوق‌بگیرانی اهمیت دارد که بخشی از دریافتی آنها از محل مزایای رفاهی و کمک‌هزینه‌های مختلف تأمین می‌شود.
بخشنامه جدید مالیات حقوق کارمندان چه می‌گوید؟
اصلاحیه تازه به بخشنامه ۲۰ آذر ۱۴۰۳ سازمان امور مالیاتی مربوط است و تلاش می‌کند معیار تشخیص حدود متعارف برخی مزایای پرداختی به کارکنان را روشن کند.
بر اساس متن ابلاغ‌شده، پرداختی‌هایی که مطابق موافقت‌نامه سازمان برنامه و بودجه انجام می‌شوند یا سقف آنها را هیئت وزیران و شورای عالی کار تعیین می‌کنند، در چارچوب ضوابط مربوط به حدود متعارف مورد بررسی قرار خواهند گرفت.
این موضوع اهمیت دارد؛ زیرا ماهیت یک پرداخت، میزان آن و مبنای قانونی تعیین مبلغ می‌تواند بر نحوه محاسبه مالیات حقوق اثر بگذارد.
جدول مزایای مشمول بخشنامه جدید حقوق
| مزایا | وضعیت در بخشنامه |
|---|---|
| کمک‌هزینه مسکن | از مصادیق مورد اشاره |
| کمک‌هزینه عائله‌مندی | از مصادیق مورد اشاره |
| حق اولاد | از مصادیق مورد اشاره |
| بن خواربار | از مصادیق مورد اشاره |
| سایر پرداختی‌ها | بررسی براساس اسناد، قوانین و آرای مربوط |
قرار گرفتن این مزایا در بخشنامه به معنای معافیت نامحدود و یکسان آنها برای همه کارکنان نیست. نحوه محاسبه باید با مقررات مالیاتی و سقف‌های قانونی مربوط تطبیق داده شود.
آیا با بخشنامه جدید حقوق کارمندان بیشتر می‌شود؟
بخشنامه تازه درباره نحوه رسیدگی مالیاتی به مزایای کارکنان است و افزایش ضریب حقوق، ارتقای گروه شغلی یا پرداخت مزایای جدید را اعلام نمی‌کند.
ممکن است نحوه اعمال مالیات در شرایط مشخص بر دریافتی خالص برخی افراد اثر بگذارد، اما برای محاسبه چنین اثری باید فیش حقوقی، نوع مزایا و میزان مالیات کسرشده بررسی شود.
بنابراین تیترهایی که از افزایش قطعی حقوق تمام کارکنان دولت در پی این بخشنامه خبر می‌دهند، با محتوای ابلاغیه مطابقت ندارند.
بیشتر بخوانید
حقوق بازنشستگان چرا کمتر واریز می‌شود؟ / بررسی کسورات فیش حقوقی
پنجره ملی خدمات دولت هوشمند فقط برای کالابرگ نیست / ۱۰ خدمت کاربردی
دهک یارانه من چند است؟ / مشاهده دهک خانوار و ثبت اعتراض
ماده ۸۳ قانون مالیات‌های مستقیم چه ارتباطی با حقوق دارد؟
ماده ۸۳ قانون مالیات‌های مستقیم، چارچوب شناسایی درآمد مشمول مالیات حقوق و مزایای مربوط به شغل را تعیین می‌کند. ابهام درباره نحوه برخورد مالیاتی با بعضی مزایا از جمله مسائل مورد توجه در اجرای این ماده بوده است.
اصلاحیه جدید با اشاره به حدود متعارف و اسناد قانونی، معیار بررسی این پرداخت‌ها را مشخص‌تر می‌کند. برای سایر مزایایی که سقف آنها در مصوبات مربوط تعیین نشده، ارزیابی باید براساس مدارک، مقررات و آرای قابل اعمال انجام شود.
کارمندان هنگام دریافت فیش حقوقی چه چیزی را بررسی کنند؟
کارکنانی که می‌خواهند اثر احتمالی بخشنامه را بر حقوق خود بدانند، بهتر است ردیف‌های کمک‌هزینه مسکن، عائله‌مندی، حق اولاد و بن خواربار را با میزان مالیات کسرشده مقایسه کنند.
اگر درباره نحوه محاسبه مالیات اختلافی وجود داشت، بررسی موضوع از طریق واحد مالی و کارگزینی دستگاه یا کارفرما امکان‌پذیر است. میزان واقعی تأثیر بخشنامه به شرایط حقوقی هر فرد وابسته خواهد بود.
در مجموع، تغییر تازه در مقررات مالیات حقوق مربوط به نحوه تشخیص و محاسبه برخی مزایا است، نه تصویب افزایش عمومی حقوق کارکنان. جزئیات اجرای آن باید در چارچوب مقررات مالیاتی هر گروه بررسی شود.
