افزایش دوباره حقوق بازنشستگان در آبان ۱۴۰۵؟ / خبر تازه درباره همسان‌سازی و احکام حقوقی
موضوع افزایش دوباره حقوق بازنشستگان در آبان ۱۴۰۵ بار دیگر مطرح شده است. در حالی که وزیر کار از پیگیری همسان‌سازی حقوق خبر داده، هنوز مصوبه‌ای برای افزایش عمومی و مجدد مستمری تمام بازنشستگان در آبان اعلام نشده و باید میان اصلاح احکام، پرداخت معوقات و افزایش حقوق تفاوت قائل شد.
به گزارش راهبرد فردا، افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ همچنان یکی از مهم‌ترین مطالبات مستمری‌بگیران است. با وجود اجرای افزایش سالانه حقوق و ادامه برنامه متناسب‌سازی، بسیاری از بازنشستگان معتقدند رشد هزینه‌های زندگی باعث شده دریافتی آنها همچنان پاسخگوی مخارج خانوار نباشد.
در روزهای اخیر، اظهارات وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی درباره پیگیری همسان‌سازی حقوق بازنشستگان، بار دیگر توجه‌ها را به احتمال تغییر در احکام و پرداخت‌های ماه‌های آینده جلب کرده است. با این حال، پیگیری یک مطالبه یا بررسی راهکارهای اجرایی به معنای تصویب افزایش جدید حقوق برای تمام بازنشستگان نیست.
آیا حقوق بازنشستگان در آبان دوباره افزایش می‌یابد؟
افزایش سالانه حقوق، اصلاح حکم حقوقی و متناسب‌سازی سه موضوع مرتبط اما متفاوت هستند. افزایش سالانه معمولاً بر اساس مصوبات مربوط به همان سال اجرا می‌شود، در حالی که متناسب‌سازی با هدف کاهش بخشی از اختلاف حقوق بازنشستگان واجد شرایط انجام می‌گیرد.
از سوی دیگر، اصلاح حکم ممکن است فقط درباره افرادی باشد که اطلاعات شغلی، سوابق یا محاسبات حقوقی آنها نیازمند بازبینی است. بنابراین افزایش مبلغ دریافتی یک بازنشسته لزوماً به معنای افزایش عمومی حقوق همه مستمری‌بگیران نیست.
تا زمان اعلام مصوبه تازه، نمی‌توان رقم یا درصد مشخصی را به‌عنوان افزایش قطعی حقوق بازنشستگان در آبان ۱۴۰۵ معرفی کرد.
تفاوت همسان‌سازی و متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان چیست؟
در اخبار مربوط به بازنشستگان، دو اصطلاح همسان‌سازی و متناسب‌سازی گاهی به جای یکدیگر استفاده می‌شوند. با این حال، مبنای حقوقی و شیوه اجرای برنامه‌های مربوط به صندوق‌های مختلف ممکن است متفاوت باشد.
متناسب‌سازی معمولاً با هدف کاهش فاصله حقوق بازنشستگان واجد شرایط با مبنای تعیین‌شده برای حقوق شاغلان مشابه یا همتراز اجرا می‌شود. این موضوع به معنای برابر شدن فوری حقوق همه بازنشستگان با حقوق شاغلان نیست.
همچنین نحوه اجرای متناسب‌سازی در صندوق بازنشستگی کشوری، لشکری و سازمان تأمین اجتماعی لزوماً یکسان نیست.
جدول وضعیت افزایش حقوق بازنشستگان در آبان
|
موضوع |
وضعیت |
|---|---|
|
افزایش سالانه حقوق ۱۴۰۵ |
در چارچوب احکام سال جاری اجرا شده |
|
متناسب‌سازی حقوق |
مطابق ضوابط هر صندوق |
|
افزایش عمومی جدید در آبان |
مصوبه قطعی تازه تأیید نشده |
|
اصلاح احکام فردی |
وابسته به وضعیت پرونده |
|
پرداخت معوقات |
جدا از افزایش حقوق ماهانه |
چرا مبلغ حقوق بازنشستگان متفاوت است؟
حقوق دو بازنشسته حتی با تعداد سال‌های خدمت نزدیک به یکدیگر ممکن است متفاوت باشد. میزان دستمزد مبنای بیمه‌پردازی، سوابق پرداخت حق بیمه، نوع صندوق، شرایط بازنشستگی و ضوابط قانونی محاسبه مستمری از عوامل مؤثر هستند.
به همین دلیل، مقایسه حقوق افراد بدون بررسی حکم و سوابق آنها می‌تواند گمراه‌کننده باشد. برای مثال، دو نفر با ۳۰ سال سابقه ممکن است در سال‌های اشتغال، دستمزد مشمول بیمه متفاوتی داشته باشند و در نتیجه مستمری یکسانی دریافت نکنند.
بازنشستگان چگونه از افزایش حقوق خود مطلع شوند؟
معتبرترین روش، بررسی حکم حقوقی و فیش مستمری در سامانه رسمی صندوق مربوط است. بازنشستگان تأمین اجتماعی می‌توانند از خدمات غیرحضوری این سازمان و بازنشستگان کشوری از سامانه صندوق بازنشستگی کشوری استفاده کنند.
در صورت اختلاف میان حکم و مبلغ واریزی، ابتدا باید مشخص شود موضوع به کسورات، بدهی، اقساط وام یا اصلاح حقوق مربوط است.
آیا افزایش حقوق شامل بازماندگان هم می‌شود؟
وضعیت مستمری بازماندگان به مقررات صندوق و نوع مستمری بستگی دارد. هرگونه تغییر در حقوق مستمری‌بگیر اصلی ممکن است مطابق ضوابط قانونی بر مستمری بازماندگان نیز اثر بگذارد، اما نمی‌توان بدون بررسی مقررات هر صندوق، افزایش یکسانی برای تمام بازماندگان اعلام کرد.
