فوقالعاده خاص کارمندان بالاخره پرداخت میشود؟ پاسخ رئیس کمیسیون اجتماعی
رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی با تأکید بر اینکه پرداخت فوقالعاده خاص کارکنان دولت در قانون بودجه ۱۴۰۵ پیشبینی شده است، گفت: دولت مکلف به اجرای قانون است و کوتاهی در پرداخت این مبلغ باید جبران شود.
علی بابایی کارنامی، رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی، درباره آخرین وضعیت ترمیم حقوق کارکنان دولت اظهار کرد: ترمیم حقوق کارمندان در قانون بودجه پیشبینی شده، اما تاکنون اجرایی نشده است.
وی تأکید کرد دولت موظف است قانون را اجرا کند و افزود که به اعتقاد او، در این زمینه از سوی سازمان برنامه و بودجه کوتاهی صورت گرفته و این کوتاهی باید جبران شود.
فوقالعاده خاص باید به کارکنان دولت پرداخت شود
رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس با اشاره به روند قانونی شدن فوقالعاده خاص کارکنان دولت گفت: مجلس موضوع فوقالعاده خاص را تفسیر و در جریان بررسی بودجه، آن را به قانون تبدیل کرده است.
بابایی کارنامی افزود: این مبلغ باید تا امروز پرداخت میشد و میتوانست گامی در مسیر ترمیم حقوق کارمندان باشد. به گفته او، پرداخت این فوقالعاده یک موضوع قانونی است و باید برای کارکنان دولت اجرا شود.
افزایش حقوق در ماههای پایانی سال؛ انتظار یا قانون؟
رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس درباره احتمال افزایش حقوق کارکنان دولت در ماههای پایانی سال نیز گفت: موضوع، صرفاً یک انتظار نیست، بلکه قانون مصوب است.
وی تصریح کرد دولت باید قانون را اجرا و با پرداخت فوقالعاده خاص، در مسیر ترمیم حقوق کارکنان در شرایط اقتصادی موجود اقدام کند.
بابایی کارنامی تأکید کرد: در بودجه سال ۱۴۰۵، فوقالعاده خاص پیشبینی شده و این مبلغ باید پرداخت شود.
بر اساس گزارشهای منتشرشده درباره سازوکار اجرایی فوقالعاده خاص، جزئیات میزان پرداخت برای کارکنان مختلف یکسان نیست و اجرای آن به ضوابط مربوط و تأمین منابع مالی وابسته است.
جزئیات رقم فوقالعاده خاص چه میشود؟
در برخی اظهارات اخیر درباره اجرای این طرح، بازهای از ۲ هزار تا ۲۰ هزار امتیاز برای کارکنان مشمول مطرح شده است؛ با این حال، این ارقام به معنای افزایش یکسان حقوق همه کارکنان نیست و میزان نهایی دریافتی هر فرد به امتیاز تعیینشده و ضوابط دستگاه مربوط بستگی دارد.
بنابراین، آنچه در حال حاضر از سوی رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس بر آن تأکید شده، الزام دولت به اجرای حکم قانونی پرداخت فوقالعاده خاص است؛ اما زمان دقیق و مبلغ نهایی پرداخت برای همه کارکنان، نیازمند اعلام رسمی سازوکار اجرایی است.